O Diretor-Presidente do SAAE Belarmino Lins está focado também na valorização dos profissionais do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) de Manacapuru, essa valorização é um pilar fundamental para garantir a eficiência na prestação de serviços essenciais, como o abastecimento de água potável e o tratamento de esgoto no município.
Para que essa valorização ocorra de forma efetiva e contínua, as ações devem focar em eixos estratégicos de gestão pública, estrutura trabalhista e reconhecimento profissional:
Eixos Estratégicos de Valorização
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)
- Efetivação do Quadro de Pessoal: Realização e manutenção para o provimento de vagas efetivas, assegurando a estabilidade e a continuidade técnica da autarquia.
- Progressão Funcional: Instituição de critérios claros para progressão por tempo de serviço e qualificação profissional, garantindo piso salarial digno e reajustes periódicos.
- Saúde, Segurança e Condições de Trabalho
- Equipamentos e EPIs: Fornecimento regular de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e de Proteção Coletiva (EPC) específicos para trabalhos em estações de tratamento, elevatórias, rede de tubulação e saneamento operacional.
- Escalas Legais e Adicionais: Adequação das jornadas de trabalho (como regime de plantão/turnos) e pagamento regular de adicionais de insalubridade, periculosidade e horas extras de acordo com a legislação vigente.
- Capacitação Técnica e Profissionalização
- Treinamento Contínuo: Oferta de cursos de especialização em operação de Estações de Tratamento de Água (ETA) e Esgoto (ETE), controle de qualidade laboratorial, redução de perdas na rede e manutenção preventiva.
- Tecnologia na Operação: Investimento em modernização de equipamentos e ferramentas digitais de monitoramento, reduzindo o esforço mecânico excessivo e otimizando a rotina de trabalho.
- Diálogo Institucional e Transparência
- Relações do Trabalho: Manutenção de canal direto de comunicação com o Sindicato dos Trabalhadores em Saneamento e com os servidores para negociações de pautas salariais e trabalhistas.
- Transparência e Gestão Participativa: Inclusão das equipes operacionais na identificação de gargalos de rede e tomada de decisões técnicas, reconhecendo o conhecimento prático dos servidores no campo.
Impacto Direto no Município
A valorização do servidor do SAAE reflete diretamente na qualidade de vida da população de Manacapuru: - Manutenção Eficiente: Maior rapidez no reparo de vazamentos e desobstruções na rede de distribuição.
- Qualidade da Água: Aumento do rigor nos processos de captação e análise laboratorial.
- Sustentabilidade Institucional: Fortalecimento da autarquia municipal frente às exigências do Marco Legal do Saneamento Básico.
Contra fatos não há argumentos. Não dá pra comparar
